Le « team-building », simple tendance ou réel outil de développement d’activité ?
Extrêmement répandu au sein des entreprises, le team-building est né (ou plutôt théorisé, car il est basé sur des études comportementales) aux États-Unis en 1970.
Il aura fallu quelques années au concept pour faire son chemin et se démocratiser au début des années 90 avec l’émergence de nouvelles manières de concevoir l’entreprise.
La place de l’employé au sein des entreprises de service évolue, son bien-être et sa productivité font l’objet d’une attention nouvelle et particulière.
Afin de fédérer autour de leur culture d’entreprise, ces dernières font preuve d’inventivité pour créer du lien entre les équipes, favoriser la cohésion et minimiser le phénomène de turn-over.
Aujourd’hui, le team-building est fortement implanté et n’est plus réservé aux grosses entreprises. Des structures de toutes tailles et de tous secteurs s’y adonnent pour bénéficier de la dynamique positive qu’il peut créer… Lorsqu’il est bien préparé et bien réalisé !
ORCADE vous propose aujourd’hui de faire le point sur la méthode à observer pour créer avec succès des moments conviviaux au sein de votre cabinet dentaire, et vous donne en prime quelques idées originales pour laisser libre cours à votre créativité.
N’imposez pas une activité, questionnez vos collaborateurs !
Les deux buts principaux du team-building sont limpides à identifier. Il vous permet de mieux cerner la personnalité, les affinités et les modes de fonctionnement de vos collaborateurs d’une part. Et d’autre part, il sert à resserrer les liens intra-équipe, à générer des automatismes dans la collaboration, de la confiance.
En étant à l’écoute des femmes et des hommes avec qui vous travaillez avant même de commencer le team-building – c’est-à-dire en les incluant au projet dès sa conception – vous ne ferez qu’augmenter l’effet bénéfique de celui-ci.
En faisant participer vos équipes à la création de l’événement et à la sélection des activités, vous vous assurez de ne pas forcément les faire sortir de leur zone de confort pour un premier essai. Entre activités sportives, culturelles, découvertes en tout genre et moments insolites, le choix est vaste et permet à tout le monde de trouver un terrain d’entente.
Vous restez garant de la faisabilité de ce team-building (budget, localisation, temps accordé à celui-ci, logistique…). D’une soirée jusqu’à plusieurs sur un format proche du séminaire, la création de ce type de moments ne connait pas règles et s’adapte, encore une fois, à tous les besoins. Nous vous conseillons de préparer une liste de possibilités correspondante à la durée souhaitée de votre événement. Demandez à vos collaborateurs de trancher pour n’en garder que quelques-unes, un nombre suffisant pour remplir votre événement sur toute sa durée.
Les formats courts et longs ont chacun leurs avantages et leurs inconvénients. Un team-building court permettra aux participants de rester plus focus et de « travailler » avec attention, alors que des formats plus longs inviteront vos collaborateurs à partager des moments plus variés et à sortir plus facilement de la sphère purement professionnelle pour échanger sur d’autres sujets.
La durée est donc à adapter en fonction de votre objectif. Il n’y a pas de solution universelle, mais les deux possibilités vous permettront indirectement de développer votre activité dentaire car elles auront toutes deux un effet bénéfique sur les relations futures au sein du cabinet.
Créer des moments conviviaux au cabinet et en dehors du cabinet, quelles idées originales pour développer mon activité dentaire en resserrant les liens de mes équipes ?
Vouloir fédérer ses équipes et actionner un levier amusant pour développer son activité dentaire est une chose. Avoir de bonnes idées ludiques, surprenantes et constructives pour mettre en place ce type d’événement en est une autre.
Afin de vous aider à apprivoiser le sujet du team-building et à créer du lien au sein de votre cabinet dentaire, ORCADE a réfléchi au sujet pour vous.
Nous souhaitions vous proposer quelques idées faciles à mettre en place au cabinet et adaptables à tous types de structures dentaires, sans engendrer l’allocation d’un budget spécifique. De quoi vous aider à réfléchir sur le sujet, et peut-être à organiser un premier team-building pour tester la réaction de vos équipes !
- Les architectes : La bataille d’ingéniosité peut commencer. Quelques marshmallows, des spaghettis, et deux groupes devront se livrer une bataille architecturale pour construire la plus haute structure possible. Un grand classique pour faire ressortir les qualités de leadership et les capacités de communication !
- Post-it artists : Des posts-its de couleur, des vitres ou un grand mur, des équipes, une thématique… Et c’est parti ! Dans un temps limité, vos collaborateurs devront laisser parler leur talent créatif pour donner vie au sujet au travers d’une œuvre d’art faite uniquement de posts-it. Résultats surprenants garantis.
- Workspace quizz : Préparez une série de question sur votre lieu de travail. Allez chercher le détail ! De la couleur de la peinture dans le couloir jusqu’à la marque de café disponible dans l’espace de pause, le but sera de challenger vos collaborateurs en faisant travailler leur mémoire. Sont-ils vraiment attentifs aux petites choses qui rythment leur quotidien ?
- Chevaliers des temps modernes : Faites converger vos équipes vers une culture d’entreprise commune ! Demandez à vos collaborateurs de créer les armoiries de votre société. Reprise de votre logo, création d’un blason, invention d’une devise… Un retour au moyen-âge amusant pour comprendre comment vos participants envisagent vos valeurs et derrière lesquelles ils s’unissent.
- Lost : Scénario catastrophe ! L’équipe du cabinet partait en voyage en avion quand celui-ci s’est écrasé sur une île perdue au milieu de l’océan. Chaque participant doit choisir 2 objets au sein du cabinet pour aider le groupe à survivre à cette épreuve à doit argumenter son choix. Pragmatisme et idées farfelues acceptés, seuls les téléphones et autres objets connectés sont proscrits !
Il existe des milliers d’idées pour développer votre activité dentaire indirectement grâce à des moments d’amusement, la seule limite est votre imagination.
Vous souhaitez échanger sur le sujet du team-building ou sur le bien-être au travail en général ? Votre partenaire ORCADE est à l’écoute de tous les professionnels du dentaire pour les aider à développer leur activité. Contactez-nous et échangeons à propos de votre structure !
04 28 29 06 87 – contact@orcade.fr
